Министерство социальной защиты населения Владимирской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы, относящейся к старшей группе должностей категории «специалисты» отдела организации социального обслуживания населения в стационарных учреждениях Министерства социальной защиты населения Владимирской области.
В конкурсе имеют право принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование.
В соответствии с Законом Владимирской области от 07.04.2006 № 36-ОЗ «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для государственных гражданских служащих Владимирской области» к претенденту на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы, относящейся к старшей группе должностей категории «специалисты» отдела организации социального обслуживания населения в стационарных учреждениях Министерства социальной защиты населения области, требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
Для замещения должности государственной гражданской службы, относящейся к старшей группе должностей категории «специалисты» отдела организации социального обслуживания населения в стационарных учреждениях Министерства социальной защиты населения области устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально - функциональные квалификационные требования.
1. Базовые квалификационные требования.
1.1. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к
старшей группе должностей категории «специалисты» отдела организации социального обслуживания населения в стационарных учреждениях, должен иметь высшее образование.
1.2. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к
старшей группе должностей категории «специалисты» отдела организации социального обслуживания населения в стационарных учреждениях квалификационные требования к стажу не установлены.
1.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к
старшей группе должностей категории «специалисты» отдела организации социального обслуживания населения в стационарных учреждениях должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
д) Устава (Основного Закона) Владимирской области;
е) Закона Владимирской области от 27 августа 2004 г. № 135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области»;
ж) Закона Владимирской области от 4 октября 2022 г. № 77-ОЗ «О Правительстве Владимирской области»;
з) Указа Губернатора Владимирской области от 17 октября 2022 г. № 164 «О системе исполнительных органов Владимирской области»;
и) Указа Губернатора Владимирской области от 17 октября 2022 г. № 166 «О структуре исполнительных органов Владимирской области».
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:
а) знание основ информационной безопасности и защиты информации;
б) знание основных положений законодательства о персональных данных;
в) знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
г) знание основных положений законодательства об электронной подписи;
д) знания и умения по применению персонального компьютера.
1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты» отдела организации социального обслуживания населения в стационарных учреждениях, включают следующие общие умения:
а) умение мыслить системно;
б) умение планировать и рационально использовать служебное время;
в) умение достигать результата;
г) коммуникативные умения;
д) умение работать в стрессовых условиях;
е) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.
2.1. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к
старшей группе должностей категории «специалисты» отдела организации социального обслуживания населения в стационарных учреждениях, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, бакалавриата.
2.2. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к
старшей группе должностей категории «специалисты» отдела организации социального обслуживания населения в стационарных учреждениях должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:
1) «Всеобщая декларация прав человека» (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г.);
2) Европейская социальная хартия (ратифицирована Федеральным законом от 3 июня 2009 г. № 101-ФЗ);
3) Конвенция о правах ребенка (ратифицирована постановлением Верховного Совета СССР 13 июня 1990 г.);
4) Конвенция о правах инвалидов (ратифицирована Федеральным законом от 3 мая 2012 г. № 46-ФЗ);
5) Федеральный закон от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)»;
6) Федеральный закон от 12 января 1995г. №5-ФЗ «О ветеранах»;
7) Федеральный закон от 24 ноября 1995г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
8) Федеральный закон от 21 декабря 1996 г. № 159-Ф3 «О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;
9) Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;
10) Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
11) Федеральный закон от 22 августа 2004 г. № 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон Российской Федерации «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
12) Федеральный закон от 6 марта 2006 № 35-ФЗ «О противодействии терроризму»;
13) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
14) Федеральный закон от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
15) Федеральный закон от 24 апреля 2008 г. № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»;
16) Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
17) Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. №442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;
18) постановление Правительства Российской Федерации 08 сентября 2010 г. № 697 «О единой системе межведомственного электронного взаимодействия»;
19) Закон РФ от 02.07.1992 № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»;
20) Закон Владимирской области от 02 октября 2007 г. № 120-ОЗ «О социальной поддержке и социальном обслуживании отдельных категорий граждан во Владимирской области»;
21) Закон Владимирской области от 31 октября 2014 г. № 117-ОЗ «Об утверждении перечня социальных услуг, предоставляемых поставщиками социальных услуг на территории Владимирской области»;
22) Концепция противодействия терроризму в Российской Федерации, утвержденная Президентом Российской Федерации от 5 октября 2009 года.
2.3. Иные профессиональные знания гражданского служащего, замещающего должность, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты» отдела организации социального обслуживания населения в стационарных учреждениях главного специалиста – эксперта должны включать:
1) основные принципы государственной политики в сфере социального обслуживания населения;
2) основные подходы к оценке эффективности деятельности органов социального обслуживания населения;
3) понятие социальной защиты инвалидов;
4) порядок оказания государственных услуг в установленной сфере деятельности;
5) порядок организации проектной деятельности в соответствующей сфере;
6) основные направления и приоритеты государственной политики в области противодействия терроризму;
7) ведения служебного документооборота;
8) процедуры рассмотрения обращений граждан;
9) работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет.
2.4. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к
старшей группе должностей категории «специалисты» отдела организации социального обслуживания населения в стационарных учреждениях, должен обладать следующими профессиональными умениями:
1) в сфере анализа состояния и динамики развития соответствующей сферы деятельности отдела;
2) в сфере прогнозирования, разработки документов, определяющих развитие соответствующей сферы деятельности отдела;
3) в сфере организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля деятельности.
2.5. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к
старшей группе должностей категории «специалисты» отдела организации социального обслуживания населения в стационарных учреждениях, должен обладать следующими функциональными знаниями:
1) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
2) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов, этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
4) порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную тайну;
5) функции и полномочия учредителя подведомственных организаций.
2.6. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к
старшей группе должностей категории «специалисты» отдела организации социального обслуживания населения в стационарных учреждениях, должен обладать следующими функциональными умениями:
1) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;
2) проведение семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;
3) служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;
4) служебного взаимодействия со средствами массовой информации;
5) подготовка аналитических, информационных и других материалов.
3. Должностные обязанности гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты» отдела организации социального обслуживания населения в стационарных учреждениях Министерства социальной защиты населения области устанавливаются в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Кроме этого, гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты» отдела организации социального обслуживания населения в стационарных учреждениях Министерства социальной защиты населения области обязан:
- участвовать в разработке мероприятий по улучшению качества социальных услуг, сокращению очередности и наиболее полной загруженности койко-мест в стационарных организациях социального обслуживания;
- оказывать методическое содействие стационарным организациям в компьютеризированном учете движения проживающих в них граждан пожилого возраста и инвалидов;
- участвовать в разработке планов работы отдела, мероприятий, проектов перспективных и годовых планов развития коечной сети, обеспечивать ход их выполнения;
- принимать участие в проведении мероприятий по укреплению материально-технической базы, оптимизации сети учреждений социального обслуживания, соблюдению правил санитарии и гигиены, внедрению новых форм социального обслуживания;
- осуществлять контроль за лицензированием медицинской деятельности стационарных учреждений социального обслуживания, а также ведомственный контроль за качеством медицинской помощи;
- анализировать и обобщать отчеты и материалы по работе стационарных учреждений социального обслуживания;
- изучать и обобщать лучшую практику работы стационарных организаций по обслуживанию проживающих, принимать меры по ее распространению;
- осуществлять контроль за правильностью взимания платы за стационарное социальное обслуживание, предоставлением гражданам пожилого возраста и инвалидам в полном объеме гарантированного государством перечня социальных услуг;
- вести справочно-кодификационную работу по законодательству, регулирующему вопросы социального обслуживания граждан в стационарных учреждениях социального обслуживания престарелых граждан и инвалидов;
- оказывать справочно-консультационную помощь руководителям и сотрудникам стационарных учреждений по вопросам правового обеспечения их работы;
- участвовать в подготовке материалов к проведению заседаний, совещаний и семинаров с работниками стационарных учреждений социального обслуживания;
- оказывать помощь специалистам отдела по направлениям работы.
- принимать участие в комплексных проверках стационарных учреждений области совместно с другими отделами Министерства по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в том числе в организации и проведении мероприятий ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности;
- участвовать во внедрении в эксплуатацию программного обеспечения по учету и анализу медико-социального, бытового обслуживания, других данных по стационарным учреждениям в отделе социального обслуживания населения в стационарных учреждениях;
- осуществлять внутренний финансовый контроль в рамках полномочий отдела;
- проводить обучение специалистов стационарных учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов в пределах своей компетенции, в т.ч. по учету движения проживающих, оказывать методическую и консультативную помощь пользователям программ;
- рассматривать письма и заявления граждан, готовить на них ответы, проводить проверку обращений граждан (в том числе - с выездом на место в стационарные учреждения социального обслуживания);
- участвовать в проведении мероприятий, направленных на предупреждение терроризма и экстремизма;
- осуществлять обработку персональных данных субъектов персональных данных в установленном порядке;
- вести прием населения по вопросам компетенции отдела;
- знать и соблюдать положения требований по защите информации;
- исполнять другие обязанности, установленные начальником отдела в рамках функций и задач отдела.
4. Права гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты» отдела организации социального обслуживания населения в стационарных учреждениях Министерства социальной защиты населения области, устанавливаются в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также с учетом функциональных особенностей его должности.
Кроме того, гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты» отдела организации социального обслуживания населения в стационарных учреждениях Министерства социальной защиты населения области имеет право:
а) запрашивать в пределах своей компетенции у государственных и иных органов, учреждений, организаций, предприятий, а также должностных лиц информацию, документы и материалы, необходимые для осуществления поставленных задач;
б) пользоваться в установленном порядке системами связи, информационными базами и иными носителями информации.
5. Ответственность.
В соответствии со статьей 57 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение главным специалистом-экспертом по его вине возложенных на него должностных обязанностей, могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
6. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты»:
1) добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Владимирской области о государственной гражданской службе;
2) профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора; способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений);
3) своевременное выполнение поручений;
4) количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
5) качество выполненной работы – подготовка документов, соответствующих требованиям правовых актов Российской Федерации, Владимирской области, органов исполнительной власти области, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;
6) количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;
7) интенсивность труда – способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ;
8) наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;
9) оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации или иных показателей;
10) способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;
11) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.
Для участия в конкурсе необходимо представить в отдел кадров и делопроизводства Министерства социальной защиты населения области (600022, г.Владимир, пр-кт Ленина, д. 59, каб. 15 с 9.00 ч. до 12.30 ч. и с 13.00 ч. до 17.30 ч.) следующие документы:
1) личное заявление на имя Министра социальной защиты населения Владимирской области;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
5) документ (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у, утвержденное приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.
6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя Министра.
Государственный гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе и желающий участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя Министра социальной защиты населения области и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с фотографией.
Указанные выше документы представляются в течение 21 дня со дня официального опубликования объявления.
Дата начала/окончания приема документов: 08.02.2024 по 28.02.2024.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 19 марта 2024 года в 15.00 ч. по адресу: 600022, г.Владимир, пр-кт Ленина, д. 59, каб. № 9.
Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям, применяются следующие конкурсные процедуры:
- тестирование (30 минут);
- подготовка проекта документа (30 минут);
- написание письменной работы (25 минут);
- индивидуальное собеседование (30 минут).
Условия прохождения государственной гражданской службы.
Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом и служебным контрактом.
Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам.
Государственному гражданскому служащему предоставляются основные и дополнительные государственные гарантии в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Владимирской области от 27.08.2004 № 135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области».
Оплата труда государственного гражданского служащего производится в соответствии с Законом Владимирской области от 27.08.2004 № 136-ОЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Владимирской области, денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих государственные должности Владимирской области».
Контактные телефоны: 8(4922) 54-57-01 доб.113#, электронный адрес сайта:www.social33.ru.
Должностной регламент
