Министерство социальной защиты населения Владимирской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы, относящейся к старшей группе должностей категории «специалисты» отдела социального обслуживания семьи и детей Министерства социальной защиты населения Владимирской области.
В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы, относящихся к старшей группе должностей категории «специалисты» отдела социального обслуживания семьи и детей имеют право принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации
Для замещения должности государственной гражданской службы, относящейся к старшей группе должностей категории «специалисты» отдела социального обслуживания семьи и детей устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально - функциональные квалификационные требования.
1. Базовые квалификационные требования.
1.1. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты» отдела социального обслуживания семьи и детей должен иметь высшее образование.
1.2. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты» отдела социального обслуживания семьи и детей квалификационные требования к стажу не установлены.
1.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты» отдела социального обслуживания семьи и детей должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
д) Устава (Основного Закона) Владимирской области;
е) Закона Владимирской области от 27 августа 2004 г. № 135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области»;
ж) Закона Владимирской области от 4 октября 2022 г. № 77-ОЗ «О Правительстве Владимирской области»;
з) Указа Губернатора Владимирской области от 17 октября 2022 г. № 164 «О системе исполнительных органов Владимирской области»;
и) Указа Губернатора Владимирской области от 17 октября 2022 г. № 166 «О структуре исполнительных органов Владимирской области».
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:
а) знание основ информационной безопасности и защиты информации;
б) знание основных положений законодательства о персональных данных;
в) знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
г) знание основных положений законодательства об электронной подписи;
д) знания и умения по применению персонального компьютера.
1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты» отдела социального обслуживания семьи и детей включают следующие общие умения:
а) умение мыслить системно;
б) умение планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;
г) коммуникативные умения;
д) умение работать в стрессовых условиях;
е) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.
2.1. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты» отдела социального обслуживания семьи и детей должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.
2.2. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к
старшей группе должностей категории «специалисты» отдела социального обслуживания семьи и детей должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:
1) Федеральный закон от 24.06.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;
2) Федеральный закон от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;
3) Федеральный закон от 28.2.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;
4) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
5) Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
6) Закон РФ от 02.07.1992 № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»;
7) Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
8) Федеральный закон от 24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»;
9) Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
10) постановление Правительства Российской Федерации от 18.10.2014 № 1075 «Об утверждении Правил определения среднедушевого дохода для предоставления социальных услуг бесплатно»;
11) постановление Правительства Российской Федерации от 01.12.2014 № 1285 «О расчете подушевых нормативов финансирования социальных услуг»;
12) постановление Правительства Российской Федерации от 29.12. 2004 г. № 864 «О порядке финансового обеспечения расходов по предоставлению гражданам государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг»;
13) приказ Минтруда России от 2606.2023 №545н «Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм»;
14) Закон Владимирской области от 31.10.2014 № 117-ОЗ «Об утверждении Перечня социальных услуг, предоставляемых поставщиками социальных услуг на территории Владимирской области»;
15) Закон Владимирской области от 02.10.2007 № 120-ОЗ «О социальной поддержке и социальном обслуживании отдельных категорий граждан во Владимирской области»;
16) постановление администрации Владимирской области от 13.11.2014 №1163 «Об утверждении государственной программы «Владимирской области «Социальная поддержка отдельных категорий граждан во Владимирской области».
2.3. Иные профессиональные знания гражданского служащего, замещающего должность, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты» отдела социального обслуживания семьи и детей должны включать:
1) основные принципы государственной политики в сфере социальной защиты населения, в том числе социальной защиты семей с детьми;
2) порядок оказания государственных услуг в установленной сфере деятельности;
3) понятие, процедуру рассмотрения обращения граждан.
2.4. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к
старшей группе должностей категории «специалисты» отдела социального обслуживания семьи и детей должен обладать следующими профессиональными умениями:
1) в сфере государственного анализа состояния и динамики развития соответствующей сферы деятельности;
2) прогнозирования, разработки государственной политики и документов, определяющих развитие Владимирской области в соответствующей сфере деятельности;
3) в сфере методической деятельности, планирования, взаимодействия.
2.5. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к
старшей группе должностей категории «специалисты» отдела социального обслуживания семьи и детей должен обладать следующими функциональными знаниями:
1) требования к предоставлению государственных услуг в социальной сфере;
2) порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;
3) понятие и процедура рассмотрения обращений граждан;
4) порядок работы со служебной информацией;
5) порядок формирования государственного задания;
6) порядок ведения единого банка данных о несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении;
7) порядок организации отдыха и оздоровления детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, многодетных малообеспеченных семей.
2.6. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к
старшей группе должностей категории «специалисты» отдела социального обслуживания семьи и детей должен обладать следующими функциональными умениями:
1) разрабатывать, рассматривать и согласовывать проекты нормативных правовых актов и других документов;
2) подготавливать статистические, аналитические, информационные и другие материалы;
3) осуществлять служебное взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными организациями.
4) вести служебный документооборот.
3. Должностные обязанности гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты» отдела социального обслуживания семьи и детей Министерства социальной защиты населения области устанавливаются в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Кроме этого, гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты» отдела социального обслуживания семьи и детей обязан:
- принимать участие в разработке и реализации комплексных мер, программ и технологий социальной поддержки и социального обслуживания семей и детей.
- осуществлять контроль за реализацией мероприятий региональных и ведомственных программ, составлять соответствующие отчеты.
- анализировать информацию о работе учреждений по социальному обслуживанию детей и семей с детьми, находящихся в трудной жизненной ситуации, формировать сводные отчеты.
- составлять статистические отчеты по формам 1-СД, 1-Дети (соц), 2-УСОН, АИС-Дети.
- обобщать и предоставлять на рассмотрение вопросы материально-технического обеспечения деятельности учреждений социального обслуживания.
- принимать участие в проверках учреждений социального обслуживания по работе с семьей и детьми.
- участвовать в подготовке материалов на заседания комиссий и совещательных органов.
- организовать работу по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, в том числе внедрять в деятельность учреждений социального обслуживания современные методики и технологии социальной реабилитации.
- обеспечивать ведение единого банка данных о несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении, и их семьях.
- осуществлять контроль за организацией деятельности, связанной с перевозкой несовершеннолетних, самовольно ушедших из семей и детских учреждений.
- проводить работу по предупреждению терроризма и экстремизма. Принимать участие в разработке и реализации мер, а также государственных программ в области профилактики терроризма, минимизации и ликвидации последствий его проявлений. Организовывать и реализовывать мероприятия Комплексного плана противодействия идеологии терроризма.
- осуществлять формирование ведомственного перечня государственных услуг и работ в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет».
4. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы, относящуюся к старшей группе должностей категории «специалисты»:
1) добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Владимирской области о государственной гражданской службе;
2) профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора; способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений);
3) своевременное выполнение поручений;
4) количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
5) качество выполненной работы – подготовка документов, соответствующих требованиям правовых актов Российской Федерации, Владимирской области, органов исполнительной власти области, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;
6) количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;
7) интенсивность труда – способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ;
8) наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;
9) оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации или иных показателей;
10) способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;
11) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.
Для участия в конкурсе необходимо представить в отдел кадров и делопроизводства Министерства социальной защиты населения области (600022, г.Владимир, пр-кт Ленина, д. 59, каб. 15 с 9.00 ч. до 12.30 ч. и с 13.00 ч. до 17.30 ч.) следующие документы:
1) личное заявление на имя Министра социальной защиты населения Владимирской области;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870, с приложением фотографии;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
5) документ (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у, утвержденное приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.
6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя Министра.
Государственный гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе и желающий участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя Министра социальной защиты населения области и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с фотографией.
Указанные выше документы представляются в течение 21 дня со дня официального опубликования объявления.
Дата начала/окончания приема документов: 09.12.2024 по 09.01.2025.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 27 января 2025 года в 15.00 ч. по адресу: 600022, г.Владимир, пр-кт Ленина, д. 59, каб. № 9.
Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям, применяются следующие конкурсные процедуры:
- тестирование (30 минут);
- подготовка проекта документа (30 минут);
- написание письменной работы (25 минут);
- индивидуальное собеседование (30 минут).
Условия прохождения государственной гражданской службы.
Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом и служебным контрактом.
Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам.
Государственному гражданскому служащему предоставляются основные и дополнительные государственные гарантии в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Владимирской области от 27.08.2004 № 135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области».
Оплата труда государственного гражданского служащего производится в соответствии с Законом Владимирской области от 27.08.2004 № 136-ОЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Владимирской области, денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих государственные должности Владимирской области».
Контактные телефоны: 8(4922) 54-57-01 доб.112#, электронный адрес сайта:www.social33.ru.