Министерство социальной защиты населения Владимирской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы, относящейся к ведущей группе должностей категории «специалисты» экономико-финансового отдела Министерства социальной защиты населения Владимирской области.
В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы, относящихся к ведущей группе должностей категории «специалисты» экономико-финансового отдела имеют право принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации
Для замещения должности государственной гражданской службы, относящейся к ведущей группе должностей категории «специалисты» экономико-финансового отдела устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально - функциональные квалификационные требования.
1. Базовые квалификационные требования.
1.1. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к ведущей группе должностей категории «специалисты» экономико-финансового отдела должен иметь высшее образование.
1.2. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к ведущей группе должностей категории «специалисты» экономико-финансового отдела квалификационные требования к стажу не установлены.
1.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к ведущей группе должностей категории «специалисты» экономико-финансового отдела должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
д) Устава (Основного Закона) Владимирской области;
е) Закона Владимирской области от 27 августа 2004 г. № 135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области»;
ж) Закона Владимирской области от 4 октября 2022 г. № 77-ОЗ «О Правительстве Владимирской области»;
з) Указа Губернатора Владимирской области от 17 октября 2022 г. № 164 «О системе исполнительных органов Владимирской области»;
и) Указа Губернатора Владимирской области от 17 октября 2022 г. № 166 «О структуре исполнительных органов Владимирской области».
3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий:
а) знание основ информационной безопасности и защиты информации;
б) знание основных положений законодательства о персональных данных;
в) знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
г) знание основных положений законодательства об электронной подписи;
д) знания в применение персонального компьютера.
1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность, относящуюся к ведущей группе должностей категории «специалисты» экономико-финансового отдела включают следующие общие умения:
а) умение мыслить системно;
б) умение планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;
в) коммуникативные умения;
г) умение работать в стрессовых условиях;
д) умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
е) умения в применении персонального компьютера.
2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.
2.1. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к ведущей группе должностей категории «специалисты» экономико-финансового отдела должен иметь высшее образование по специальности «Экономика и управление».
2.2. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к
ведущей группе должностей категории «специалисты» экономико-финансового отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:
1) Бюджетный кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);
2) Гражданский кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);
3) Налоговый кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);
4) Трудовой кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);
5) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (по направлению профессиональной деятельности);
6) Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;
7) Постановление администрации области от 13 ноября 2014 г. № 1163 «Об утверждении государственной программы Владимирской области «Социальная поддержка отдельных категорий граждан во Владимирской области»;
8) Закон Владимирской области от 02 октября 2007 г. № 120-ОЗ «О социальной поддержке и социальном обслуживании отдельных категорий граждан во Владимирской области»;
9) Закон Владимирской области от 31 октября 2014 г. № 117-ОЗ «Об утверждении перечня социальных услуг, предоставляемых поставщиками социальных услуг на территории Владимирской области»;
10) Постановление Правительства Владимирской области от 15.08.2023 № 576 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Владимирской области»;
11) Постановление Правительства Владимирской области от 20.11.2023 № 827«Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений социальной защиты населения Владимирской области»;
12) Постановление Правительства Владимирской области от 08.02.2023 № 56 «Об утверждении Положения о Министерстве социальной защиты населения Владимирской области».
2.3. Иные профессиональные знания гражданского служащего, замещающего должность, относящуюся к ведущей группе должностей категории «специалисты» экономико-финансового отдела должны включать:
1) понятие бюджетной системы Российской Федерации;
2) понятие, объекты и субъекты бюджетного учета;
3) понятие и виды бюджетной отчетности;
4) понятие и состав бюджетной классификации;
5) основные направления и приоритеты бюджетной политики в сфере социальной защиты населения;
6) порядок формирования государственного задания по оказанию государственных услуг в отношении областных государственных учреждений социальной защиты населения, в том числе подходы по определению нормативных затрат на оказание государственных услуг в сфере социальной защиты населения;
7) распределение бюджетных ассигнований, предусмотренных законом об областном бюджете Министерству;
8) бюджетную классификацию, по которой отражаются расходы областного бюджета в сфере социальной защиты населения;
9) программно-целевые методы формирования расходов областного бюджета в сфере социальной защиты населения;
10) порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Владимирской области.
2.4. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к
ведущей группе должностей категории «специалисты» экономико-финансового отдела должен обладать следующими профессиональными умениями:
1) работы в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет», в т.ч. ее подсистемах «Бюджетное планирование» и «Управление национальными проектами»;
2) работы с бюджетной отчетностью;
3) составления сводной бюджетной росписи областного бюджета;
4) составления отчетности и проведения анализа об исполнении областного бюджета;
5) работы с данными статистической отчетности;
6) формирования сметных расчетов для проведения мероприятий в сфере социальной защиты населения;
7) работы в сфере обеспечения сохранности и учета документов;
8) работы с документами ограниченного доступа.
2.5. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к
ведущей группе должностей категории «специалисты» экономико-финансового отдела должен обладать следующими функциональными знаниями:
1) принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);
2) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
3) порядок работы со служебной информацией и документы для служебного пользования.
2.6. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к
ведущей группе должностей категории «специалисты» экономико-финансового отдела должен обладать следующими функциональными умениями:
1) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;
2) рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
3) выстраивания межличностных отношений с целью эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов.
4) служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;
5) составления и оформления проектов нормативно-правовых актов.
3. Должностные обязанности гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы, относящуюся к ведущей группе должностей категории «специалисты» экономико-финансового отдела Министерства социальной защиты населения области устанавливаются в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Кроме этого, гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы, относящуюся к ведущей группе должностей категории «специалисты» экономико-финансового отдела обязан:
- участвовать в подготовке и проведении совещаний, семинаров, встреч, проводимых Министерства по вопросам финансово-экономической деятельности;
- разрабатывать, в пределах своей компетенции, проекты законов области, указов, постановлений и распоряжений Губернатора области;
- осуществлять подготовку информационного и справочного материалов к совещаниям Министерства;
- обеспечивать выполнение основных задач, возложенных на Министерство по организации работы по реализации федерального и областного законодательства по вопросам финансово-экономической деятельности;
- осуществлять подготовку и представление информации по запросам Министерства труда Российской Федерации по различным вопросам финансово-экономической деятельности;
- осуществлять, в пределах своей компетенции, контроль за исполнением указов, постановлений и распоряжений Губернатора области, распоряжений заместителя Губернатора области по социальной политике;
- осуществлять подготовку информации в установленные сроки об исполнении поручений и мероприятий данных постановлений, распоряжений, Указов Губернатора области;
- осуществлять подготовку информации о реализации мероприятий стратегии и среднесрочного плана развития Владимирской области;
- участвовать в формировании проектировок областного бюджета на текущий год и на плановый период;
- обобщать отчеты, связанные с реализацией майских Указов Президента Российской Федерации в части повышения оплаты труда;
- осуществлять подготовку и предоставление информации и отчетов по государственным программам Владимирской области;
- заполнять в программном комплексе реестр субсидий, получаемых из федерального бюджета, в том числе субсидий на софинансирование капитальных вложений в объекты государственной и муниципальной собственности Владимирской области в соответствии с распоряжением Губернатора области от 18.03.2015 № 115-р;
- вносить изменения в документы стратегического планирования и данные по целевым показателям документов стратегического планирования ГАС «Управление»;
- осуществлять подготовку и предоставление материалов к годовому отчету по бюджетной отчетности по вопросам финансово-экономической деятельности;
- осуществлять работу в Электронном бюджете, в т.ч. в подсистемах «Бюджетное планирование», «Управление национальными проектами», «Управление государственными программами»;
- осуществлять работу по документообороту в Directum RX;
- осуществлять внутренний финансовый контроль в пределах полномочий отдела;
- участвовать в проведении ведомственных проверок деятельности государственных учреждений социальной защиты населения;
- осуществлять оказание информационно-методической и консультационной помощи органам местного самоуправления, государственным учреждениям социальной защиты населения;
- принимать участие в проведении семинаров с экономистами подведомственных учреждений социальной защиты населения;
- выезжать в командировки в Министерство труда Российской Федерации, в подведомственные учреждения Министерства, а также по другим служебным заданиям, по приказу Министра;
- выполнять требования и соблюдать меры по защите информации, установленные нормативными и правовыми актами;
- соблюдать правила противопожарной безопасности, правила и нормы по охране труда, проявлять бдительность по предупреждению терроризма и экстремизма.
4. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы, относящуюся к ведущей группе должностей категории «специалисты»:
1) добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Владимирской области о государственной гражданской службе;
2) профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора; способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений);
3) своевременное выполнение поручений;
4) количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
5) качество выполненной работы – подготовка документов, соответствующих требованиям правовых актов Российской Федерации, Владимирской области, иных исполнительных органов Владимирской области, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;
6) количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;
7) интенсивность труда – способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ;
8) наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;
9) оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации и (в установленных законодательством Российской Федерации случаях) иных показателей;
10) способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;
11) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.
Для участия в конкурсе необходимо представить в отдел кадров и делопроизводства Министерства социальной защиты населения области (600022, г.Владимир, пр-кт Ленина, д. 59, каб. 15 с 9.00 ч. до 12.30 ч. и с 13.00 ч. до 17.30 ч.) следующие документы:
1) личное заявление на имя Министра социальной защиты населения Владимирской области;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870, с приложением фотографии;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
5) документ (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у, утвержденное приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.
6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя Министра.
Государственный гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе и желающий участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя Министра социальной защиты населения области и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с фотографией.
Указанные выше документы представляются в течение 21 дня со дня официального опубликования объявления.
Дата начала/окончания приема документов: 09.12.2024 по 09.01.2025.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 27 января 2025 года в 15.00 ч. по адресу: 600022, г.Владимир, пр-кт Ленина, д. 59, каб. № 9.
Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям, применяются следующие конкурсные процедуры:
- тестирование (30 минут);
- подготовка проекта документа (30 минут);
- написание письменной работы (25 минут);
- индивидуальное собеседование (30 минут).
Условия прохождения государственной гражданской службы.
Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом и служебным контрактом.
Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам.
Государственному гражданскому служащему предоставляются основные и дополнительные государственные гарантии в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Владимирской области от 27.08.2004 № 135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области».
Оплата труда государственного гражданского служащего производится в соответствии с Законом Владимирской области от 27.08.2004 № 136-ОЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Владимирской области, денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих государственные должности Владимирской области».
Контактные телефоны: 8(4922) 54-57-01 доб.112#, электронный адрес сайта:www.social33.ru.