Адрес:

600022, г.Владимир, пр-кт Ленина, 59

E-mail:

dszn@avo.ru

Телефон:

(4922)-545225
(4922)-544319(факс)

Время работы и приема населения:

09.00 - 17.30
Перерыв 12.30 - 13.00
Выходные: суббота, воскресенье

Единый социальный телефон:

(4922)-362833
8-800-450-01-21

Детский телефон доверия:

8-800-2000-122

Вопрос-ответ



В соответствии с действующим законодательством органами социальной защиты населения предоставляются меры социальной поддержки отдельным категориям граждан (пенсионеры, инвалиды, ветераны труда, труженики тыла, жители блокадного Ленинграда, жертвам политических репрессий, лица, имеющие продолжительный стаж и др.).

Малоимущим гражданам, в целях их социальной поддержки, предоставляются субсидии на оплату жилья и коммунальных услуг.

Право на получение субсидии имеется в случае, если расходы на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, рассчитанные исходя из размеров региональных стандартов, используемых для расчета субсидий, составляют более 22 % от дохода семьи (для одиноко проживающих неработающих пенсионеров, получающих трудовую пенсию по старости (инвалидности), – 18%).

Размер субсидии для каждого получателя рассчитывается индивидуально и зависит от установленных величин региональных стандартов стоимости жилищно-коммунальных услуг,  фактических платежей за ЖКУ и полученного дохода.

Одновременно сообщаем, что сведений, указанных Вами в обращении,  не достаточно для рассмотрения вопроса о возможном назначении Вам выплат.

Для более подробных разъяснений просим представить в департамент социальной защиты населения администрации области (г. Владимир, пр-т Ленина, д.59 или на электронный адрес dszn@avo.ru) свои персональные данные (фамилию, имя, отчество и место жительства) и контактную информацию. 

Профессиональный праздник День социального работника отмечается в соответствии с Указом Президента РФ от 27.10.2000 № 1796. В этой связи, планами работ департамента, подведомственными учреждениями предусматриваются праздничные мероприятия. Ежегодно свыше 80 лучших сотрудников подведомственных учреждений награждаются Почетными грамотами и Благодарностями департамента. На сайте департамента публикуется официальное поздравление директора Л.Е. Кукушкиной всех работников отрасли с профессиональным праздником. В текущем году по поручению директора департамента во всех подведомственных учреждениях организованы и проведены торжественные мероприятия, посвященные         100 - летию социальной службы в России.

06.06.2018 года состоялось областное торжественное собрание, с участием работников учреждений социальной защиты населения и социального обслуживания Владимирской области. Каждую территорию представляла делегация в составе 25 человек.

Вопросы назначения и выплаты компенсации оплаты за содержание детей в дошкольных образовательных организациях относятся к компетенции департамента образования администрации области (г.Владимир, ул.Комсомольская, д.1, тел.: 84922-32-55-34, адрес электронной почты: info@obrazovanie33.ru).

В качестве дополнительной поддержки малоимущим многодетным семьям, проживающим на территории области, учреждениями социальной защиты населения предоставляется скидка на оплату за содержание детей в детских садах в размере 362 руб. Финансирование данной меры произведено в июне т.г. в полном объеме. В случае, если Ваше обращение касается дополнительной скидки для уточнения обстоятельств необходимо сообщить персональные данные: ФИО, адрес места жительства, сведения о детях, т.к. информации изложенной в обращении недостаточно.

Вопросы установления ежемесячной денежной выплаты на первого ребенка до достижения им возраста 1,5 лет урегулированы Федеральным законом от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей».

В соответствии со статьей 4  указанного Закона в доход семьи,  учитываемый при расчете среднедушевого дохода, включается вознаграждение родителей за выполнение трудовых или иных обязанностей, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера, вознаграждение за выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в Российской Федерации. Доходы учитываются до вычета налогов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При этом Федеральный закон не содержит положений, предусматривающих исключение из дохода сумму алиментов, выплачиваемых на содержание другого ребенка.

В соответствии с ч. 2 ст. 103 Трудового кодекса Российской Федерации при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

Согласно ст. 106 Трудового кодекса Российской Федерации время отдыха – время в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

На основании ст. 107 Трудового кодекса Российской Федерации междусменный отдых относится к основным видам времени отдыха. Таким образом, междусменным отдыхом является время с момента окончания работы и до ее начала на следующий день или на следующую смену согласно графику работы (графику сменности).

Кроме того, согласно п. 10.24 СП 2.2.2.1327-03, утвержденных Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 26.05.2003 N 100, продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы. Меньший отдых (но не менее восьми часов) допустим только при чрезвычайной ситуации (аварийные работы).

В соответствии с действующим законодательством решение о назначении или отказе в назначении мер социальной поддержки семьям с детьми принимается в десятидневный срок со дня подачи заявления.
Выплата пособий, в том числе единовременного при рождении второго или последующего ребенка, производится не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем принятия решения о выплате.
Для разъяснения конкретной ситуации необходимо сообщить персональные данные: ФИО, адрес места жительства, сведения о детях, т.к. информации изложенной в обращении недостаточно.

Согласно статье 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

В соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Таким образом, без письменного согласия работника, работодатель не имеет права поручить  ему выполнение дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности).

Уважаемая Марина!

Согласно ст. 7 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»               (в ред. от 29.12.2015 № 388-ФЗ) одним из оснований присвоения звания «Ветеран труда» является награждение ведомственным знаком отличия в труде.

Аналогичное требование предусмотрено п. 1 Положения о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда», утвержденного постановлением Губернатора Владимирской области от 18.05.2006 № 370.

К ведомственным знакам отличия в труде относятся награды, учрежденные и выданные федеральными органами власти или органами, ими уполномоченными (ведомствами).

Возможно, в Вашем обращении речь идет о юбилейной грамоте Госстроя России в честь 350-летия ЖКХ Российской Федерации.

Указанная грамота, учреждена приказом Госстроя РФ от 28.04.1999 № 113 «О юбилейной грамоте Госстроя России в честь 350-летия ЖКХ Российской Федерации». Положение о данной грамоте не содержит указания на то, что данная награда является ведомственной.

Учитывая изложенное, юбилейная грамота Госстроя России,                                 к сожалению, не может служить основанием для присвоения звания «Ветеран труда».

Для рассмотрения вопроса присвоения звания «Ветеран труда» просьба направить в наш адрес копию грамоты.

Уважаемая Марина!

Положение о порядке выплаты материальной помощи руководителям государственных учреждений социального обслуживания населения Владимирской области утверждено приказом департамента социальной защиты населения от 26.06.2018 № 309л/с.

В соответствии со статьей 36 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 03.07.2016 г. № 312-ФЗ) с 1 января 2017 г. основанием для назначения студентам государственной социальной стипендии является документ, подтверждающий назначение государственной социальной помощи.

На территории Владимирской области согласно Закону от 02.10.2007 №120-ОЗ «О социальной поддержке и социальном обслуживании отдельных категорий граждан во Владимирской области» право на государственную социальную помощь в виде единовременной денежной выплаты 1455 руб. имеют малоимущие семьи (малоимущие одиноко проживающие граждане), постоянно проживающие на территории Владимирской области, у которых по независящим от них причинам среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума.

Независящими причинами являются:

1) многодетность (наличие в семье трех и более нетрудоспособных детей);

2) наличие нетрудоспособного члена семьи при отсутствии других трудоспособных членов семьи, которые обязаны их содержать в соответствии с действующим законодательством, а также в случае признания трудоспособных членов семьи безработными либо в случае, если они обучаются в средних специальных и высших учебных заведениях очного обучения или не работают в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, ребенком-инвалидом или инвалидом I группы;

3) нетрудоспособность.

При соблюдении указанных условий решение о назначении данной выплаты и выдача справки осуществляется государственным казенным учреждением социальной защиты населения по месту жительства на основании письменного заявления гражданина, в котором указаны сведения о доходах и составе семьи.